7月6日下午，我校2016年第二次“双月座谈会”在厚德楼3019会议室召开。本次会议的主题是：如何深化人事制度改革。党委书记李春茹、校长孙芳城、党委副书记孟东方、副校长陈运超，党外市区人大代表、政协委员，民主党派市委委员、区委主席（副主席）、学校各民主党派、统战团体负责人及相关的职能部门负责人等参加座谈会。座谈会由党委副书记孟东方主持。
孙芳城校长围绕人才培养、招生就业、科学研究等方面通报了学校近期工作情况，介绍了学校关于本科教育教学改革、青年教师培养、本科专业向应用型转型、教师教学奖评选方案、后勤和基建运作、管理体制改革等开展的情况和取得的成绩，希望大家积极发言，为我校人事制度改革、人才队伍建设提出意见和建议。
会上，致公党南岸校区支部主委康清莲、民建支部主委陆翼宁、少数民族教职工联谊会会长包晓玲先后代表各组织发言。康清莲主委就“保持辅导员队伍的稳定性”、“科研岗位分类管理”、“学校发展战略与人才多样性共生问题”发表意见。陆翼宁主委就绩效制度、人员聘任、职称评定、发展空间四个方面提出建议。包晓玲会长则提出对教师实行“挖潜、淘汰、引进”机制。我校侨联主席张贤明、民盟南岸校区总支主委王宁、重庆市人大代表黄文等与会其他成员围绕此次座谈会主题积极建言献策并进行激烈讨论。
陈云超副校长肯定了大家的发言及会前的充分准备，就进一步加强人事制度改革提出希望和要求。
李春茹书记对会议作了总结。她肯定座谈会参会人员提出的建议和意见，强调我校“十三五规划”中人事制度改革和师资队伍建设的重要性，鼓励大家要围绕学校中心工作，努力学习，深入调查研究，提出具有较强针对性和可操作性的意见建议，由此形成共识，为学校的改革发展积极建言献策。
