近日，副校长陈运超机械工程学院、法学与社会学学院调研指导就业工作。
在机械工程学院调研时，机械工程学院院长杜力从“五个第一次”对学院招生工作进行总结回顾：第一次制作学院宣传片、第一次参与学校招生工作、第一次赴外地招生宣传、第一次网络直播、第一次参加市内招生宣传；收获了学院招生工作的显著成效：各专业新生录取均超出一本线、新专业智能车辆工程招生前景看好、新生男女比例回归工科正常值、新生专业认可度高达90%，为学院招生工作积累了宝贵经验。机械工程学院党委书记杨娟从“实”、“准”、“高”三个方面简要汇报了未来就业工作方向。动员全员力量，挖掘就业工作潜能与资源；深入了解学生需求，精准帮扶就业困难学生；针对不同年级开展素质拓展活动补齐工科同学共性短板，期望在就业质量、数量上能有所提升。副院长李平、各系主任、就业联络员、毕业班辅导员也都结合工作实际，分析汇报了各专业就业形势的动态变化以及就业促进措施。
陈运超对机械工程学院齐心协力推进就业工作予以肯定，对各系主任在就业过程中做出的努力表示肯定与感谢。陈运超指出，学院要从系统、长远、发展的角度，认清今后发展的定位方向。在未来二三十年，制造业的回归与发展是学院学科发展、就业增长的红利。他提出三点希望：一是能把握好制造业智能化、数字化转型的契机，培养并树立学生自信。要摒弃传统偏见，不将“优秀”简单定义为成绩优秀，而是学生个人特色的发挥与能力发展；二是在学院招生方面，注重专业亮点打造，加强在入学、课程教学、专业分流各阶段的专业特色宣讲，建成被社会认可、学生欢迎的专业；三是在学生就业方面，全院协同为学生在校期间制定个性化成长方案，给予学生更加精准、个性化的就业指导，把就业指导和就业帮扶变成指导学生人生发展的重要环节。
在法学与社会学学院调研时，法学与社会学学院党委书记刘代成从2021届本硕学生就业情况、2022届毕业生工作推进情况、目前就业工作面临的问题与困惑三个方面汇报了就业工作开展情况。院长黄文对学院稳步推进招生宣传工作情况作了汇报。学院党委副书记林璐、副院长刘勇、侯明喜从各自分管工作的领域作了补充汇报。
陈运超对学院下一步工作提出几点要求：一是提升专业竞争力，形成稳定的就业单位、稳定去向学生，建立用人单位走访、调研机制；二是要将教师的学术成就转化为学生的就业优势，建立班导师制度，将就业帮扶模式转变为提供岗位+匹配机会相结合；三是充分了解学生的就业意愿，建立就业数据台账，准确掌握企业和岗位情况，为学生推送精确的就业信息；四是要用好假期，指导学生充分设计好假期，将毕业论文、毕业实习和毕业去向相结合，加强资源引入和实习实践，在提升内功上下工夫，找到专业立足点，迎接时代的挑战。
