9月29日下午，我校2022年招生就业工作总结表彰暨推进会在博智楼7200报告厅召开。本次会议采用“线上+线下”的方式举行，学校党委书记李志雄，党委副书记、校长孙芳城，党委副书记宋豫，党委常委、副校长陈运超，党委常委、纪委书记、监察专员周航，党委常委、副校长张波、李国军、柏群、李敬及学校正职中干出席会议。学校副职中干，各学院系主任、招生联络员、就业联络员、2022届及2023届毕业班辅导员线上参会。会议由陈运超主持。
招生就业处处长钟增胜就我校2022年招生就业工作进行总结汇报。宋豫宣读了2022届就业工作先进集体和先进个人表彰文件。先进集体代表工商管理学院市场营销与商务策划系系主任郑淞月，环境与资源学院党委副书记、院长王星敏，经济学院党委书记李自维，先进个人代表法学与社会学学院辅导员杨威作了交流发言。
孙芳城在讲话中对今年我校招生工作所取得的成绩给予肯定，向获奖集体和个人表示祝贺，对进一步改进和完善招生工作，提出了三点意见。一是积极引导，全员参与，继续加强招生宣传；二是积极探索，主动思变，切实提升人才培养质量；三是深入研究，积极应对，不断完善招生工作机制。针对招生宣传，他谈到，为适应高考改革志愿填报模式的改变，我校应从全员行动、主动出击、多渠道投入三个方面展开。针对人才培养质量，他指出，首先要优化专业结构，围绕“商工融合”推进专业特色化建设；其次要铸造良好口碑，在培养创新中提升学生综合素质和就业竞争力。针对招生工作新机制，他提出，第一，要完善专业大类招生机制，第二，要完善招生计划调控机制，第三，要完善招生宣传工作机制。最后，孙芳城强调，做细做实做好招生工作，是推进学校建设发展的重要事项，也是全校每位教职工的重要责任。全校教师应该以高度负责的态度、积极昂扬的斗志，扎实肯干的作风，把各项工作落到实处、干出成效，为进一步开创学校建设发展的新局面，为实现学校十四五规划目标，做出应有的积极贡献。
李志雄就如何进一步加强和推进就业工作作了总结讲话。他谈到，一是平衡“质”和“量”的问题。各部门、各学院要深入解决就业岗位、专业对口等问题，从教学质量上牢下功夫，努力实现学校就业率与学生满意度齐头并举，争取做到“质”“量”两手抓。二是协调“点”和“面”的关系。要坚持从辅导员出发，协调各部门、各学院及全体教师参与就业工作，协同联动推进就业工作发展，做到点面结合。三是落实“奖”和“惩”的措施。要求“奖”出生产力，“惩”出生产力，落实好奖惩措施以调动各部门、各学院的生产积极性，发挥激励性实际作用。李志雄指出，要在“稳”“细”“实”三方面下牢功夫。一是“稳”。一方面要稳住基本盘，稳住就业这支队伍；另一方面要稳住我们在2022年经过不懈努力取得的成果。二是“细”。学生入校后，就业引导要细，要加强引导学生做好就业规划，树立正确的就业观和择业观。同时，就业帮扶工作要细致，通过精准帮扶，助力毕业生就业。三是“实”。全校上下要切实增强就业工作的责任感和使命感，提高政治站位，落实好就业工作各项任务，确保就业工作取得实效。
李志雄强调，就业工作是民生工程，更是民心工程，各单位、各学院要以高度的政治责任感和历史使命感，开拓创新、勇于担当、勤奋工作，努力开创学校招生、就业工作的新局面，以高质量的招生就业工作成效推动学校事业高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
