2025年11月15-16日，中国人力资源开发研究会女性人才研究会第六届会员代表大会暨2025全国女性人才发展交流大会在重庆召开，我校7名教师代表参会。校工会选送的12篇论文在此次大会获多项荣誉，一等奖获得者李媛登台分享研究成果。
大会由中国人力资源开发研究会女性人才研究会、重庆市妇女联合会联合主办，重庆市女性人才研究会承办，以“AI时代女性人才发展的路径、机遇、挑战与应对”为核心主题，汇聚了全国各地女性人才研究领域的专家学者与实务工作者，围绕新时代女性人才培育、发展生态构建等关键议题展开深度研讨，为推动女性人才高质量发展搭建了高效交流平台。
我校高度重视此次学术交流契机，广泛动员，马克思主义学院、公共管理与法学院、工商管理学院等多个单位积极响应。校工会向大会选送的12篇论文有8篇获奖，其中一等奖1篇、二等奖5篇、三等奖2篇，选送和获奖论文数量、等级在全国高校中名列前茅。获奖成果涵盖AI技术对女性职业发展的影响、女性人才创新能力等多个热点方向，展现了学校研究与时代需求、国家人才战略的紧密契合。
2025全国女性人才发展交流大会论文获奖者名单
| 序号 |
获奖者 |
学院/部门 |
论文标题 |
获奖等级 |
| 1 |
李媛 |
马克思主义学院 |
从“被替代”到“主导者”：女性人才在智能制造与智能产业中的创新角色——基于宗申集团创新实践的马克思主义妇女理论分析 |
一等奖 |
| 2 |
王静 |
工会 |
人工智能时代女性职业发展的困境与突破 |
二等奖 |
| 3 |
冯静 |
马克思主义学院 |
习近平关于妇女工作重要论述的丰富内涵与时代价值 |
二等奖 |
| 4 |
吴香雪 |
公共管理学院 |
传统性别观念对女性职业晋升的影响研究
——以受教育程度为中介变量 |
二等奖 |
| 5 |
周心琴 |
公共管理学院 |
AIGC赋能高校女教师：多维角色融合下的职业发展突围之路 |
二等奖 |
| 6 |
邹佩耘 |
马克思主义学院 |
基于女性赋能的川剧非遗活态传承与创新转化机制研究 |
二等奖 |
| 7 |
李月婷 |
马克思主义学院 |
女性职业发展中存在的算法偏见及破解路径研究 |
三等奖 |
| 8 |
谢书楠 |
公共管理学院 |
高校女性行政干部职业发展路径的制度建构与性别实践
——基于学生工作系统的视角 |
三等奖 |
