2026年1月16日至17日，我校在南岸校区博智楼7108教室举办了2025年新进教师校内岗前培训。本次培训由人事处（教师发展中心）牵头组织，来自各学院及职能部门的77位新进教师参加了培训。
开班式上，学校党委常委、副校长张波代表学校对新进教师表示热烈欢迎，并对本次培训提出了要求。他指出，开展新进教师岗前培训，是学校人才队伍建设的重要内容，也是加强师资队伍建设的重要内容。他表示，岗前培训是新进教师融入学校、适应教学工作的重要环节，期待老师们通过培训能够更快地融入学校，尽快实现角色转变，更好地履行教育职责。他强调，教师是立教之本、兴教之源，希望新进教师以此次培训为契机，深入理解“为党育人、为国育才”的使命担当，在重工商大这片沃土上扎根成长、奋发有为。
培训期间，授课教师结合自身经验与工作实际，带来精彩的专题分享。韦晓兰以《如何成长为学生认可的大学教师》为题，从教学态度、课堂设计、师生互动、人格魅力等角度，生动诠释了“以学生为中心”的教育理念，鼓励新教师用真心换真情，做学生成长路上的引路人。夏宇围绕《科研诚信管理与科研工作指引》，系统讲解科研伦理规范、项目申报流程及学术不端防范机制，强调“科研无捷径，诚信是底线”，引导教师走稳科研起步第一步。干勤作《立德树人：新时代高校教师的角色重塑与师德实践》专题报告，通过典型案例剖析，重申新时代高校教师职业行为十项准则，警示大家知敬畏、存戒惧、守底线。华杰聚焦《引领 扶持 陪伴——浅谈高校教师立德树人》，深入阐释高校教师在意识形态领域的责任与担当，强调要坚持正确政治方向，守好课堂主阵地。林文军以《教师职业发展与人事人才服务》为题，详细解读学校教师发展政策与服务，涵盖职称评审、人才计划、岗位竞聘、考核激励等内容，为新进教师规划职业路径提供清晰指引。
此外，参训教师还集体参观了校史馆。通过一张张老照片、一件件实物史料和一段段发展历程，大家深入了解学校七十余载的办学历程与精神传承，深切感受到“含弘自强、经邦济民”的重工商大精神。
此次培训安排紧凑、内容丰富、针对性强，不仅加深了新进教师对学校发展战略和育人使命的理解，也增强了作为“重工商大人”的归属感与责任感。参训教师纷纷表示，大家将以此次培训为起点，坚守教育初心，勇担育人使命，将个人成长融入学校发展大局，在建设高水平大学的新征程中贡献智慧与力量。
