为了进一步加强师资队伍建设，推动人才引进和培育工作，12月25日，学校在2017会议室召开了2014年人才工作座谈会。中青年教师代表、各学院和科研平台负责人，相关职能部门负责人参加座谈会。座谈会由苟朝莉副校长主持。党委书记李春茹、校长杨继瑞出席座谈会并讲话。
杨继瑞校长首先指出此次座谈会的目的和意义，强调大学不仅要有大园，还要有大师，有一批在教书育人和科学研究方面成绩卓著的优秀教师队伍。他结合学校今年的发展，介绍了学校在师资队伍、团队建设等方面的支持政策和配套制度，希望大家积极献言献策，对人才工作多提宝贵的意见和建议。
座谈会上，人事处代表学校人才工作领导小组办公室通报了学校整体和各学院今年人才引进和培养工作情况，介绍了我校常规性的高层次人才项目的种类和我校教师的申报遴选情况。教师代表、各学院和科研平台负责人就人才引进、人才培养、高水平人才遴选和培育、团队建设等工作中的一些好的做法和存在的问题进行了发言和交流。大家从本部门本学科特点出发，就如何解决制约人才引进的瓶颈问题，就如何为人才创造更好发展环境等方面，提出了很好的意见和建议。
党委书记李春茹做了总结讲话，指出学校师资队伍整体质量的提升将对学校今后的改革和发展起到重要的作用，学校从战略角度看待人才工作，目前，我校不论是人才总量还是高端人才数量与学校事业发展的需求还存在一定差距，学校将针对短板和问题，吸纳大家的意见和建议，优化政策措施，强调协调配合，通过启动高水平人才的分段式阶梯培育工程，加强国内外培训，做好服务管理，共同推动学校人才工作的提升。
