校内各二级单位：
根据上级文件精神及学校其他承担管理任务的五、六、七、八级职员聘任实际情况，现就开展学校其他承担管理任务的五、六、七、八级职员（非领导职务）岗位竞聘工作通知如下：
一、人员范围
聘用在学校管理岗位的事业编制人员。
二、竞聘岗位数
五级职员4个，六级职员5个，七级职员5个，八级职员8个。
三、竞聘条件
（一） 基本条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，恪守职业道德，爱岗敬业；
2、具备履行岗位职责所需要的专业知识和能力；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、2014-2016年年度考核结果为称职及以上等次。
（二） 具体条件
其他承担管理任务的职员岗位具体条件
职务等级 |
文化程度 |
任职年限 |
业务条件 |
八级职员 |
大学专科及以上 |
任九级职员三 年及以上 |
能够独立承担某一方面的管理工作，起草本职管理工作中重要的公文或者文稿，具有独立解决本职工作中实际问题的能力，有较丰富的实践经验，掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法，有较好的文字、口头表达能力及办公自动化能力。 |
七级职员 |
大学专科及以上 |
任八级职员三年及以上 |
六级职员 |
大学本科及以上 |
任七级职员三年及以上 |
能够独立承担专业性较强的管理工作，系统掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法，熟悉高校办学规律，具有较高政策理论水平、组织协调能力和解决本职工作中实际问题的能力。有较强的文字、口头表达能力及办公自动化能力。 |
五级职员 |
大学本科及以上 |
任六级职员两年及以上 |
确因工作需要，学校管理岗位人员聘用岗位需由专业技术岗位调整为管理岗位的，聘用名额不超过本次晋级聘用岗位数的 10%，且按以下要求进行。
八级职员：聘在专技十级及以上岗位，或聘在专技十一级岗位两年以上，或聘在专技十二级岗位三年以上。
七级职员：聘在专技八级及以上岗位，或聘在专技九级岗位一年以上，或聘在专技十级岗位两年以上。
六级职员：聘在专技七级及以上岗位，或聘在专技八级岗位三年以上，或聘在专技九级岗位四年以上。
五级职员：聘在专技四级及以上岗位，或者聘在专技五级岗位一年以上，或聘在专业技术六级岗位两年以上，或聘在专技七级岗位三年以上。
四、竞聘程序
（一）个人申报
申请人员填写完善《重庆工商大学管理岗位竞聘申请表》，与相关支撑材料一并提交所在部门。
（二） 部门组织资格审核与评议推荐
各二级单位成立以党政领导和职工代表组成的评议小组，对申报者的资格、条件进行审核，并通过民主评议程序向学校管理岗位聘用工作委员会进行推荐，形成由各二级单位负责人签名并加盖公章的纸质评议报告并上报。
（三）资格审查与竞聘考核
由学校管理岗位竞聘考核小组进行资格审查,依据《重庆工商大学其他承担管理任务的职员岗位晋级聘用管理办法（试行）》（重工商大〔2016〕228 号）组织竞聘考核，推荐其他承担管理任务职员拟聘用名单。
（四）审定
学校岗位竞聘领导小组提出对其他承担管理任务职员拟聘用名单，报学校办公会审议确定。
（五）公示
对经学校办公会议审议确定的拟聘人员进行为期5个工作日的公示。对公示期内有异议者，由学校岗位竞聘领导小组进行复议。
（六）报批或备案
按规定程序报上级主管部门审批或备案。
五、其他需要说明的问题
（一）所有任职年限截止时间为2017年12月31日，且要求满12个月为1年。
（二）承担领导职责的职员原则上不得兼任高一级其他承担管理任务的职员职务。
（三）学校成立管理岗位竞聘考核小组，组织开展本次其他承担管理任务的职员竞聘考核工作，学校党委书记、校长任组长，其他校领导任副组长，党政办、组织部、人事处、纪委监察处、工会等部门相关负责人为成员，考核小组办公室设在人事处。
六、竞聘申请材料及时间要求
本次竞聘申请人员申报时间为2017年12月18日-12月20日。
申报人员在规定时间内填写提交《重庆工商大学管理岗位竞聘申请表》（纸质、电子各一份）及相关支撑材料交至所在二级单位。
各二级单位于12月26日中午12：00前提交推荐人员的纸质申请材料（包括本人的申请表及相关支撑材料）和《重庆工商大学管理岗职员（非领导职务）申报人员汇总表》（纸质及电子文档）和完善的纸质评议报告。纸质材料交至人事处人事科：厚德楼5010办公室，电子文档发至rsc@ctbu.edu.cn，联系电话：62768190。
特此通知
重庆工商大学人事处
2017年12月15日
