各分党委、党总支：
为进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实学校第三次党代会提出的目标任务，建设一支高素质专业化干部队伍，推进学校改革发展。经学校2018年11月27日党委常委会议研究，决定近期开展中层干部2018年年度考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核内容
中层干部的年度考核按照德、能、勤、绩、廉五个方面设置考核内容和评价要点。
（一）德，主要考核政治品质和思想品德。政治品质的评价要点为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的情况；加强理想信念、落实全面从严治党责任和党的路线方针政策情况；干部“四个意识”，遵守政治纪律、政治规矩和落实意识形态责任制情况。思想品德的评价要点为党性修养、道德品质、政德建设、法治素养，以及执行民主集中制、依法办事等情况。
（二）能，主要考核工作思路、组织协调、依法办事和担当作为等内容。工作思路的评价要点为发展观、政绩观、为师生服务的意识；组织协调的评价要点为组织动员能力、处置突发事件能力、协调各方的能力；依法办事的评价要点为法制意识、依法办事水平；担当作为的评价要点为真干事、干实事、能干事、干成事等方面的情况。
（三）勤，主要考核精神状态和工作作风等内容。精神状态的评价要点为责任感、进取心、敬业精神、熟悉情况、开拓创新意识和能力；工作作风的评价要点为深入实际、讲求实效、善担当敢作为、真抓实干、充分发挥干部的表率作用。
（四）绩，主要考核履行职责和工作成效等内容。评价要点为认真执行学校各项决定和本单位集体研究作出的工作决策、分管工作完成情况、抓工作落实促发展情况、个人在班子中发挥作用情况，以及解决复杂矛盾和师生关心的热点难点问题，工作实绩等。
（五）廉，主要考核廉洁自律和履行廉政职责情况等内容。廉洁自律的评价要点为作风建设、落实中央八项规定精神、反对“四风”、执行廉洁自律有关规定、接受监督等情况；履行廉政职责的评价要点为落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的情况。
中层干部的考核内容在实施考核时，适当注意正职和副职的区分，对正职侧重考核统筹协调、决策能力等内容，对副职侧重考核协调配合、组织实施能力等内容。
二、考核对象
（一）全校所有中层干部。
（二）提任满一年的中层干部还须同时进行试用期满考核。
三、考核工作的组织领导
（一）成立中层领导干部年度考核和任期考核工作领导小组，领导小组组成如下：
组 长：李春茹
副组长：孙芳城 孟东方 周 航
成 员：陈运超 陈兴述 何勇平 苟朝莉 李国军
宋 豫 柏 群 赵 骅
（二）考核工作领导小组下设办公室，办公室挂靠党委组织部。办公室组成如下：
主 任：党委组织部部长
副主任：党政办公室、纪委办公室、人事处等部门的负责人。
成 员：党政办公室、党委组织部、纪委办公室、人事处等部门的工作人员。
四、时间安排和考核要求
（一）2018年11月底，党委下发考核通知，接受考核的中层干部根据考核内容，就2018年度工作情况进行书面总结，填写《重庆市事业单位工作人员年度考核登记表》。提任满一年的中层干部还应填写《重庆工商大学中层干部试用期工作考核表》。
（二）2018年12月5日至12月21日，接受考核的中层干部在所属党组织（机关党委以党支部为考核单位，其他单位以党总支、分党委为考核单位）教职工大会上对工作进行述职，正职控制在8分钟以内、副职控制在5分钟以内。学校考核工作组派人进行现场群众民主测评和中层干部互评，根据考核内容和评价要点对中干进行无记名投票，测评票当场收回，由考核工作组人员进行统计。
（三）考核单位参加测评的人员须达到应参会教职工总数的80%，否则测评视为无效。
（四）请各党组织（分党委、党总支、党支部）将述职测评的时间、地点和参加测评的群众人数提前3天告知考核工作组，以便工作组安排测评工作。
（五）各单位中层干部的述职测评会，要主动邀请分管或联系校领导参加。
（六）民主测评结束后，各中层干部将填写的《重庆市事业单位工作人员年度考核登记表》、参加试用期考核的中层干部同时将填写的《重庆工商大学中层干部试用期工作考核表》正反双面打印经本人签名后以部门（学院）为单位交组织部4015办公室。
（七）同级横向测评和校领导测评于12月17日前完成。
五、考核结果
2019年1月初，学校考核工作组汇总考核情况，向党委常委会汇报，研究确定被考核者的年度考核等次，并进行公示。同时进行试用期考核的中层干部的试用期考核结果依据年度考核结果经党委常委会研究确定。
联系人：魏婉怡 联系电话：62769625
附件：1.重庆市事业单位工作人员2018年度考核登记表
2.参加试用期考核的中层干部名单
3.重庆工商大学中层干部试用期工作考核登记表
中共重庆工商大学委员会
2018年11月28日
