校内各单位：
为进一步加强学校编制和岗位管理，实现校内人员的优化配置，根据部分二级单位提出的用人需求，综合考虑其人员现状、核定编制情况、未来两年人员退休等，决定在校内开展部分缺岗岗位调配工作，现将有关事宜通知如下：
一、缺岗岗位需求
部分二级单位缺岗岗位需求一览表
序号 |
二级单位 |
人员需求 |
岗位要求 |
需求人数 |
1 |
招生就业处 |
招生就业工作人员 |
1.大学本科及以上学历，专业不限; |
1人 |
2.中共党员，政治意识强，信息安全意识高； |
3.年龄不超过40周岁，身心健康; |
4.文字功底扎实，能熟练使用各种办公软件，语言表达能力好;具有较强的策划创意能力，思维敏捷; |
5.擅长计算机操作及数据处理、熟悉运用新媒体优先; |
6.责任心强，具备较强团队合作意识，人际沟通能力和执行能力。 |
2 |
商务策划学院 |
教学秘书 |
具有硕士及以上学历。 |
1人 |
3 |
会计学院 |
研究生管理人员 |
博士、中共党员、男性优先，性格开朗、形象好。 |
1人 |
4 |
文学与新闻学院 |
实验课程教师 |
具备摄影摄像、编辑、音视频制作以及新媒体制作等技术能力。 |
1人 |
5 |
数学与统计学院 |
行政人员 |
1.中共党员，具有强烈的事业心；具有高尚的道德情操，能够为人师表； |
1人 |
2.保密意识强，责任感强，耐心细致，工作有条理，态度积极、主动、热情，爱刚创业，具有较强的服务意识和奉献精神，具有全局观念和团结合作精神，善于沟通； |
3.有一定的公文写作能力，能熟练使用常用办公软件； |
4.博士研究生学历； |
5.身体健康，年龄45岁以下。 |
二、校内岗位调配申请
我校在职教职工可根据上述缺岗岗位需求自愿申请选择岗位调配。
校内岗位流动必须符合学校编制管理及《重庆工商大学校内岗位流动管理办法》（重工商大〔2016〕133号）规定的相关要求。
三、校内岗位调配流程
（一）填写《重庆工商大学教职工岗位调整申请表》
申请人员于2019年10月23日前填写《重庆工商大学教职工岗位调整申请表》（见附件1），经所在部门和分管（联系）校领导签字同意后，交人事处5010人事科。
（二）接到转入申请的学院或部门考核
人事处汇总调配申请并通知相关学院或部门。接到转入申请的学院或部门，成立考核小组，对申请人进行岗位任职能力的综合考核，在申请表上签署明确的意见，并根据实际情况填写《重庆工商大学教职工转任非专职教师岗位考核表》（附件2）或《重庆工商大学教职工转任专职教师岗位考核表》（附件3）并请分管（联系）校领导签字。
（三）申请人将相关表格提交人事处
申请人将以上内容填写完整的申请表于2019年10月30日前交人事处人事科。辅导员转岗还需提交《重庆工商大学辅导员转任其他岗位审批表》（附件4）。人事处报请分管人事工作的校领导同意后，通知申请人办理校内岗位调整手续，并签订相应岗位的工作合同。
人事处
2019年10月18日
