各二级党委、党总支，校内各单位：
根据工作需要，经学校党委研究，决定在全校范围内选拔部分空缺岗位科级干部，现将有关事项通知如下：
一、选任原则
（一）党管干部；
（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；
（四）公道正派、注重实绩、群众公认；
（五）民主集中制；
（六）依法依规办事；
（七）遵循高等教育规律。
二、选任范围
学校符合条件的在编在岗人员。
三、选任岗位
见附件1。
四、选任条件
本次科级干部选任的基本条件按照《事业单位领导人员管理暂行规定》第二章第六条相关规定执行，同时还应具备下列基本资格：
1.具有四年以上工作经历。
2.具有大学本科以上文化程度，应聘后勤、保卫等科级岗位者学历条件可适当放宽。
3.提任正科级职务的，除符合上述任职资格外，还应当具有下列条件之一：
（1）现聘在管理岗的人员，应担任副科级职务2年及以上，或聘任八级职员岗位3年及以上，或聘任七级职员岗位；
（2）现聘在专业技术岗的人员，应聘任在专业技术八级以上岗位，或者在专业技术九级、十级岗位分别工作一年、两年以上，并具有一定的管理工作经历。
4.提任副科级职务的，除符合上述任职资格外，还应当具有下列条件之一：
（1）现聘在管理岗的人员，应聘任九级职员岗位3年及以上，或聘任八级职员岗位；
（2）现聘在专业技术岗的人员，应聘任在专业技术十级以上岗位，或者在专业技术十一级、十二级岗位分别工作两年、三年以上，并具有一定的管理工作经历。
5.党务岗位的科级干部须是中共正式党员；学生工作办公室/分团委岗位的科级干部须有两年以上专职辅导员工作经历。
6.具有正常履职的身体条件。
7.符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
8.此次科级干部选拔，任职经历及聘任年限、学历学位认定、党龄等计算时间截至2021年12月9日。
五、选任程序
（一）分析研判和动议
学校党委根据工作需要和干部队伍建设实际，进行综合分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。初步建议经学校党委常委会审定后形成工作方案。
（二）公布岗位
公布空缺的科级干部岗位及职数。
（三）成立科级干部选拔任用工作小组
科级干部空缺单位成立科级干部选拔任用工作小组（以下简称“工作小组”），于12月13日前报党委组织部备案（见附件2）。教学单位的工作小组以党组织书记为组长，管理服务单位的工作小组以单位主要负责人为组长，其他领导班子成员为副组长，另安排工作人员1名。工作小组在学校党委领导下和党委组织部具体指导下开展工作。
（四）岗位申请和资格审查
1.岗位申请
符合任职资格条件的人员均可填写《重庆工商大学科级干部岗位意向表》（附件3）。意向表于2021年12月14日17:00前投入设在党委组织部干部科的意向表收集箱（厚德楼4002室门口），电子档同时发至ganbuke@ctbu.edu.cn。
2.资格审查
根据干部选拔任用条件，组织人事部门对申请人进行资格审查。
（五）民主推荐
民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考。民主推荐工作由党委组织部牵头负责，会同各科级干部选拔任用工作小组具体组织实施，民主推荐工作于12月24日前完成。
科级干部选拔任用工作小组综合谈话调研推荐、会议推荐和日常了解等情况，提出考察对象初步建议名单。名单经分管联系校领导同意后，召开学院分党委（党总支）会或部（处）务会研究确定，并形成《科级岗位考察对象建议人选的报告》（见附件4）于12月27日12：00前报党委组织部干部科办公室（厚德楼4002室），电子档同时发至ganbuke@ctbu.edu.cn。
（六）组织考察
党委组织部汇总各工作小组民主推荐情况，综合分析工作需要、干部条件、民主推荐、日常了解、岗位匹配度等情况，提出科级干部考察对象建议人选名单，经“干部工作五人小组”充分酝酿后，提交学校党委常委会研究确定考察对象名单。
有下列情形之一的，不得列为考察对象：违反政治纪律和政治规矩的；师德师风存在问题或有学术不端行为，意识形态存在问题；群众公认度不高的；上一年度考核结果为基本合格以下等次的；有跑官、拉票等非组织行为的；除特殊岗位需要外，配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；其他原因不宜提拔或者进一步使用的。
党委组织部向各科级干部选拔任用工作小组反馈考察对象名单。各工作小组选派两位同志（须为一名中层干部、一名工作人员，均为中共正式党员）前往考察对象所在单位开展考察工作。考察组通过个别谈话、民主测评（测评表模板见附件5）、与考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察中要突出政治标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。各单位参与考察的人员不少于20人；不足20人的单位，其所有人员均参与考察。考察结束后各工作小组于2022年1月10日12：00以前将《重庆工商大学科级干部拟任人选考察表》（附件6）报送党委组织部干部科（厚德楼4002室），电子档同时发到ganbuke@ctbu.edu.cn。
党委组织部会同人事处、纪检监察室做好干部人事档案审核、党风廉政意见、信访查询等相关工作。
（七）讨论决定
党委组织部汇总各单位考察情况和人选任用建议，初步拟定科级干部选任建议方案，在个别酝酿基础上，经学校“干部工作五人小组”会议酝酿，提交党委常委会讨论决定。
（八）任职
科级干部拟任人选在全校范围内进行公示，公示期为五个工作日。公示结果不影响任职的，学校下发任职文件。按程序进行任职谈话和廉政谈话，在二级单位一定范围内宣布任职。
六、注意事项
1.本次选拔任用工作由学校党委统一领导，党委组织部负责实施，相关单位要认真配合。
2.科级干部补充后，各二级单位原则上不超过学校核定的科级干部编制和人员编制。
3.公布的正科级岗位可在职数范围内选任科长或副科长。
4.选拔任用工作中，学校及各二级单位工作人员要严格遵守干部工作纪律，不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；不准在民主推荐、民主测评、组织考察中搞拉票、助选等非组织活动；不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿，拉帮结派、搞团团伙伙，营私舞弊；不准篡改、伪造干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。一经发现，严肃处理。学校纪委和二级纪委要认真履行监督责任，确保干部选任工作风清气正。
联系人：魏婉怡；联系电话：62769625 。
附件：
1.重庆工商大学选任空缺科级干部岗位表
2.重庆工商大学XX单位科级干部选任工作小组名单
3.重庆工商大学科级干部岗位意向表
4.科级干部考察对象建议人选的报告（模板）
5.重庆工商大学科级干部民主测评表（模板）
6.重庆工商大学科级干部拟任人选考察表
中共重庆工商大学委员会
2021年12月10日
